Salut à tous !

Je voudrai savoir combien de points un coureur gagne-t-il quand il passe un palier d´expérience ?

Par exemple un grimpeur d´expérience niveau 1, auquel on met un entraînement d´éfficacité excellente, gagne environ combien de points en montagne lorsqu´il arrive au niveau 2 d´expérience ?

Il n´en gagne pas plus qu´à la normale, c´est simplement que ça peut provoquer un "déclic" chez lui et donc qu´il progresse énormément en quelques mois seulement

Pyriox Posté le 02 août 2007 à 18:17:56 Il n´en gagne pas plus qu´à la normale, c´est simplement que ça peut provoquer un "déclic" chez lui et donc qu´il progresse énormément en quelques mois seulement

ok merci

Et un grimpeur de niveau 1 avec un entraînement de grimpeur d´une éfficacité excellente peut gagner environ combien de points en montagne lorsqu´il est arrivé à son niveau maximum et à l´expérience maximale également ?

13 points

chlorate Posté le 02 août 2007 à 18:25:51 13 points

Trop bien !
merci
( Je demandais tout ça parce que j´ai l´intention de commencer une carrière avec Adrii Maboule )

Oui mais tout cela depend du potentiel du grimpeur

a adria je doute que tu puisse l´atteindre.

sauf si tu recrutes les néo pro que tu fais progresser toi meme :D

Si mes coureurs de Adrii atteingnent le niveau 4 d´expérience ils ne vont pas gagner beaucoup de points contrairement aux jeunes qui sont détectés par mes recruteurs ?

Au fait, pour faire progresser les néo-pros et jeunes coureurs vous faites comment ? Je veux dire vaut mieux les faire passer les paliers le plus tot possible et se retrouver avec un néo-pro qui est niveau 4 (remplie) a la fin de sa premiere saison ou alors les faire monter en prenant son temps pour arriver au niveau 4 (remplie) vers les 25/26ans ??

Je doute fort que tes courreurs chez adrii mobile possedent un potentiel exceptionnel
alors que si tu recrutes des jeunes néo pro a tres fort potentiel ils vont bien progresser

sinon effectivement, il ne faut pas leur faire franchir plus d´un palier par saison d´apres ce que j´ai pu remarqué ;)