"C’est aussi pour cela que je veux que tous les cinq ans, pour éviter tout excès, tous les
salariés puissent avoir le droit d’accéder également à ce droit de chômage s’il décide de
démissionner. Pourquoi? De manière très concrète. Parce que, aujourd’hui, qu’est-ce qui
se passe? Parce que, aujourd’hui, vous avez partout en France des gens qui contournent
le droit, et qui ont recours à la rupture conventionnelle, pour faire semblant de
démissionner et avoir le chômage. Donc ne vivons pas dans un monde d’hypocrites !
Parce que, quand ils ne font pas ça, qu’est-ce qui se passe? Pour certains salariés, ils
disent : tu ne veux pas me licencier, parce que tu ne veux pas me payer le chômage. Je
vais te faire une vie impossible. C’est ça qui alimente les Prud'hommes, chaque jour. Et
parce que de l’autre côté, quand il y a des salariés malheureux, ils vont voir leur
employeur, et il leur dit : tu n’es pas heureux ici ? Il y en a beaucoup qui attendent dehors.
Et c’est comme ça qu’on construit la souffrance au travail, ce burn out dont on parle tant,
les frustrations. "
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