Pouvez vous me donner votre avis sur mon expose pas encore termine
sur la discrimination positive ?
A - Qu´est-ce que la discrimination positive ?
La discrimination positive est la prise en compte de l´appartenance ethnique, raciale (ou ethno-raciale) ou encore sexuelle des individus lors du recrutement à des postes de la fonction publique, du secteur privé ou lors de l´admission aux grandes universités américaines (ou aux grandes écoles françaises). L´idée est d´octroyer un traitement préférentiel aux membres d´un groupe dont on juge qu´ils ont pu être ou qu´ils sont susceptibles d´être victimes de discrimination en raison de leur appartenance ethno-raciale. La discrimination positive est à la fois le désir de réparer un préjudice subi et de se servir d´un moyen inégalitaire pour atteindre des objectifs d´égalité.
En quoi consiste ce traitement préférentiel ?
Si, par exemple, un candidat noir postule à un emploi alors qu´il existe au moins un candidat blanc dont le niveau de qualification est supérieur, en dépit de ses meilleures qualifications, c´est le candidat noir que l´on retiendra. C´est donc ici l´identification raciale qui constitue le facteur déterminant à l´obtention d´un poste. Cette pratique est pourtant contraire à deux grands principes, le principe méritocratique et celui de la color-blindness (cécité à la couleur de peau).
B - Pourquoi dire non a la discrimination positive ?
La discrimination positive est injuste
Selon la discrimination positives, les plus pauvres et les plus malheureux seraient forcément les personnes issues de l’immigration, et les Francais blancs vivraient nécessairement dans le luxe et l’abondance… Mais tout cela est totalement faux ? Avez-vous vu ces familles du Nord ravagées par le chômage, l’alcool, la désespérance ? Avez-vous remarqué que les SDF dans le métro sont souvent blonds aux yeux bleus ? Au contraire, ne savez-vous pas que parmi les grosses fortunes de France, figurent des footballeurs, des chanteurs, des athlètes d’origine immigrée ? Pourquoi preferer une personne immigree a une personne blanche bien que cette derniere ait plus de competences ? Pourquoi generaliser ce qui ne peut pas l´etre ? Privilégier artificiellement les " musulmans " pour la simple raison qu’ils sont " musulmans ", ou les " Homosexuels " au motif qu’ils sont " Homosexuel " c’est faire preuve de racisme. TOUTE DISCRIMINATION POSITIVE OU NEGATIVE EST INACCEPTABLE ET DOIT ETRE COMBATTUE.
La discrimination positive est improductive
Toutes les études le montrent, depuis qu’elle fut appliquée dans certains états américains à la fin des années 60, la " discrimination positive " donne des résultats très discutables en matière d’efficience économique. En privilégiant une appartenance particuliere sur les compétences individuelles, elle nuit gravement à la sélection des talents qu’exige une société moderne et concurrentielle.
Pire : la " discrimination positive " induit une suspicion généralisée quant aux compétences réelles de chaque femme de couleur qui aura réussi. Car une femme peut très bien être fondamentalement brillante, mais à cause de la mauvaise réputation de ses collègues femmes " aides par la discrimination positive ", les entreprises se méfieront toujours d´elle lors d’un entretien d’embauche. Ainsi, à force de contredire un marché de l’emploi qui retrouve un nouvel équilibre malgré ces mesures artificielles, la " discrimination positive " favorise l’émergence d’une authentique discrimination négative…
La discrimination positive est impopulaire
En effet, meme ceux qui serait avantage par la discrimination positive la renie. A quoi sert d´etre haut place si on ne le merite pas ? Mettez-vous a la place de cette femme noire prefete, elle doit penser qu´elle est prefete simplement parce que c´est une femme et qu´elle est noire, que si elle aurait ete un homme blanc elle ne serait pas ou elle est aujourd´hui. C´est une facon d´humilier ceux qui sont aide par la discrimination positive, on leur dit implicitement que ce n´est pour leur intelligence, leur charisme qu´ils sont haut places mais pas leur couleur de peau, leur statut social ou leur handicap. Et d´ailleurs qui aime se faire humilier dans cette societe ?
La discrimination positive est fondée sur une vision d´un bonheur artificiel
Prétendre comme le fait la discrimination positive qu’il faille absolument que certaines catégories de personnes (les femmes, les immigrés, les auvergnats, les chauves à moustache…) accèdent à des postes de haute responsabilité, c’est suggérer que la clef du bonheur passe nécessairement par un plan de carrière conforme à une vision élitiste du monde. Ainsi, en établissant un lien direct entre bonheur et réussite sociale, nous trompons gravement nos concitoyens sur ce qu’ils peuvent attendre de juste et de bon de la Politique. Après tant de discrédit implicite jeté sur les professions modestes, il ne faut pas s’étonner que nos enfants aient des préjugés sur les métiers manuels, et se dirigent en masse vers études supérieures qui ne sont adaptées ni à leurs personnalités, ni aux besoins structuraux de notre économie.