Ca fait plaisir les personnes qui sont émues de mon départ. Je part cordialement pour la Papalousie

Bon ben voila j´ai a peu pres terminé ce qui parle des salaires. Je vérifierais encore une fois ou deux, et je ferais une simulation de ligue sur une saison ou deux

Les salaire ne seront pas un problème, ca prendra même pas un dixième de mon budget !

vous pouvez m´expliquer ce que vous avez choisi comme regle etc...

Le Wiki est mis a jour la dessus. la nouveauté du jour est surtout les salaires

Un grand remerciement a Iachtchenko pour son aide

Toujours la en cas de besoin, oublie pas

Quelq´un peux passez le lien Wiki

En premiere page

Goumi, par contre j´ai vu les masses salarials maximal a ne pas depassé pour les clubs, moi je pensais qu´on allais avoir tous les memes, car les grosses equipes ont une grosses masses salarials et les petits clubs juste une toutes petites.

Je comprends pour les grosses equipes car les salaires de ces joueurs vont etre gros ! mais les petits en rajoutant les joueurs que tu va donné (2 bons joueurs + une star ) ça va plombé leurs masses salariales et apres ils vont devoir se renforcé vu qu´ils n´on que des joueurs de faibles niveau, et je pense que les encheres seront la pour ça et ça va etre des gros salaires en perspectif donc comment vont ils faire ? Je crois bien que les petits clubs pour pas depassé leurs masses salariales devront acheté des joueurs de niveau moyen et donc pas faire grandir leurs equipes par rapport aux autres, donc ils seront toujours en retard par rapports aux grosses equipes.

Ouais exact cette remarque. J´ai juste mis pour le moment les valeurs comme je le sentais, mais ca a rien de définitif.

Mais non faut faire 2x2 = 4, en partant de cette base, vous pourrez alors voir que la racine carré de 9et 3 et en déduire que les masses salariales du club doivent être en uniformité avec cette règle.

De rien....

Ca rage cordialement les bogoss.

Je pu ou quoi ?

Au faite cissé tu vas bien ?

Oui merci et toi ? Ca faisait un moment, ca fait plaisir de te revoir.