Wakui-Mayu Posté le 22 mars 2006 à 13:48:23
Pour revenir un peu en haut>
Le CPE n´est pas forcément une mauvaise idée, mais c´est son utilisation (qui, évidemment, sera beaucoup utilisée par les patrons) qui se révèle minable.
Sur ce contrat, on peut licencier pendant les deux premières années d´embauche pour aucune raison.
De ce fait, les patrons pourraient se permettent d´engager un mec qualifié dans un domaine qui fait défaut à l´entreprise, puis, une fois le problème régler, le licencier sans raison.
C´est un des nombreux exemples de l´utilisation abusive du CPE.
Alors = Boycott !
Tu le disait à qui? 