En France, le travail est autorisé à partir de 14 ans pour des travaux légers et non dangereux, sous certaines conditions.
Ainsi de 14 à 16 ans, vous pouvez travailler pendant les vacances scolaires si celles-ci s´étalent sur 14 jours minimum et que la durée d´embauche ne dépasse pas la moitié des vacances.
En effet, les mineurs doivent toujours bénéficier d´un repos continu égal au minimum à la moitié de la durée totale de la période des vacances scolaires.
L´employeur doit faire une demande spécifique auprès de l´inspection du travail ( 15 jours avant l´embauche) en y joignant
une autorisation écrite du représentant légal du mineur.
Ce dispositif est donc soumis à l´accord de l´inspection du travail ainsi qu´à celui de la médecine du travail.
Les jeunes de moins de 16 ans n´ont pas le droit de travailler de 20h à 6h, et de 22h à 6h pour ceux âgés entre 16 et 18 ans. De plus, tous les mineurs doivent avoir un repos de nuit qui s´étale sur 12h consécutives.
A partir de 18 ans, il est permis de travailler 35 heures par semaine.