Le premier des trois onglets du coin inférieur gauche propose trois listings bien pratiques. Two Point Hospital permet ainsi de poser le regard - sereinement - sur les différents membres du personne, sur les patients en visite et sur les maladies actuellement en cours de traitement.

La partie dévolue au personnel est sans doute la plus intéressante et la plus utile. En toute logique, elle liste donc l'ensemble des membres du personnel : docteurs, infirmiers, assistants et agents de maintenance. On peut voir les spécialités des uns et des autres, mais aussi leur niveau de bonheur et d'énergie.

Une seconde partie dévoile les négociations salariales. Là, on décide d'accorder des augmentations de salaire ce qui a un impact sur le bonheur des employés. Enfin, la troisième partie se focalise sur les postes : il peut être utile d'interdire le poste de généraliste à un psychiatre par exemple... de sorte qu'il soit davantage disponible pour exercer sa spécialité.

Les parties consacrées aux patients et aux maladies sont moins riches d'enseignements. Côté patients, on dispose d'un résumé de l'ensemble des visiteurs de l'hôpital avec le diagnostic en cours et leurs niveaux de bonheur et de santé. Pour les maladies, l'accent est porté sur le taux de guérison / d'échec pour toutes les maladies rencontrées dans l'hôpital.