Six mois après son licenciement, un salarié reçoit un email surprenant de son ex-employeur. L'entreprise souhaite confier son ordinateur portable à un nouveau collaborateur, mais pour ce faire, elle a besoin du mot de passe de l'ancien utilisateur. Une situation cocasse qui soulève des questions sur la sécurité des données et le respect de la vie privée des employés licenciés.
De nos jours, nombreuses sont les entreprises qui dotent leurs employés d'ordinateurs portables pour leur permettre d'accomplir leurs missions. En principe, ces équipements informatiques ne constituent pas un cadeau et doivent être restitués à l'employeur à la fin du contrat de travail.
Jusque-là, rien de bien surprenant. En revanche, il est beaucoup plus rare qu'une personne reçoive un email de l'entreprise qui l'a licenciée plusieurs mois auparavant, lui demandant le mot de passe de l'ordinateur portable qu'il utilisait. C'est pourtant ce qui semble être arrivé, comme le rapportent nos confrères de Genbeta.
Nous sollicitons votre aide pour réinitialiser l'ordinateur portable
La source de Genbeta ? Un simple post sur le célèbre subreddit r/antiwork, qui réunit pès de 3 millions de personnes qui... détestent le travail. Un utilisateur de Reddit caché derrière le pseudo "spicyad" raconte avoir été embauché il y a peu par une entreprise pour un poste de cadre. Il explique avoir travaillé pendant environ 30 jours avant d'être licencié pour avoir dénoncé des "pratiques marketing illégales".
"J'ai proposé des solutions", raconte-t-il, mais il ajoute que l'entreprise a préféré se débarrasser de lui plutôt que des pratiques illégales dénoncées. Après cette expérience malheureuse, Spicyad a restitué l'ordinateur portable qui lui avait été fourni. Vous l'avez compris, six mois plus tard, il a reçu un message pour le moins singulier. En effet, l'entreprise qui l'a licencié avait besoin de son aide pour réinitialiser l'ordinateur portable aux paramètres d'usine. L'appareil demande toujours un mot de passe sur l'écran d'accueil, et l'entreprise a donc besoin de cette information. Logique. Voici le mail en question, en anglais :
Nous vous sollicitons aimablement de bien vouloir nous fournir les informations nécessaires pour réinitialiser l'ordinateur portable à sa configuration d'usine, ce qui implique de partager votre mot de passe avec nous.
Dans l'email, l'entreprise qui a jadis employé Spicyad affirme qu'elle traitera les informations fournies "avec la plus grande confidentialité" et qu'elles "ne seront utilisées que pour réinitialiser l'ordinateur portable".
Plusieurs aspects de cette histoire prêtent à sourire. D'une part, pourquoi l'entreprise a-t-elle attendu six mois avant de contacter l'ancien utilisateur de l'ordinateur portable ? D'autre part, pourquoi le service informatique ou le responsable informatique n'a-t-il pas été en mesure de réaliser une restauration d'usine par ses propres moyens ? Revenir aux paramètres d'usines n'est pas une manipulation hyper technique. En théorie, il n'y a pas besoin de mot de passe.
Nous ne savons pas si SpicyAd a finalement donner son mot de passe, mais, vu l'esprit de la communauté du subreddit antiwork, ça nous étonnerait. Le post a reçu pas moins de 24 000 likes et près de 4 000 commentaires. Parmi ces commentaires, on retrouve majoritairement des idées de réponses ironiques ou de blagues pour rendre l'entreprise folle avec de faux mots de passe.
