Le métavers : un nouvel espace de recrutement

Bien que moins populaire depuis l’explosion de la bulle médiatique en 2022, le métaverse est visiblement toujours considéré comme pertinent pour toucher les jeunes générations. Cet univers virtuel en 3D dans lequel les utilisateurs peuvent s’adonner à de multiples activités semble désormais faire office de moyen de communication. En effet, depuis l’émergence de certains métaverses, de nombreuses entreprises et organisations en ont fait un outil de communication à part entière – créant des espaces avec différentes activités virtuelles promotionnelles.

Mais cette fois-ci, c’est le ministère des Armées qui voit également le potentiel de cet univers virtuel. Et pour cause, celui-ci a ouvert son propre espace sur le métaverse Decentraland le 30 octobre dernier. Dans quel objectif ? Recruter les futures générations.

Pour ce faire, le ministère a conçu un parcours du combattant virtuel immersif, divisé en trois zones :

• Jeunesse
• Culture
• Recrutement

Dans chaque zone, les participants peuvent accéder à du contenu pédagogique sous différentes formes (vidéos, textes, images…) puis participer à un quiz pour gagner des récompenses virtuelles.

« Cette première expérimentation dans le métaverse a pour objectif de faire découvrir aux 18-35 ans l’univers des Armées, ses dispositifs en faveur de la jeunesse et certains métiers », explique le ministère des Armées dans un communiqué.

Cette expérience étonnante est on ne peut plus concrète dans la mesure où elle redirige les participants vers des offres d'emploi bien réelles.

« Ce jeu immersif et ludique vise aussi à recruter des participants en les redirigeant vers des offres d’emploi du ministère », précise le communiqué de presse du ministère des Armées.

Le recrutement dans le métavers n'est pas sans obstacles

Cependant, l’incursion dans le monde virtuel n’est pas sans défis. Bien que Decentraland soit encore aujourd'hui l’un des métaverses les plus populaires, le nombre d’utilisateurs a diminué ces derniers temps. L'effet de nouveauté s'est estompé, et même des événements majeurs comme la Fashion Week ont vu leur audience chuter drastiquement. Mais le ministère des Armées semble voir cette technologie comme une opportunité inédite de toucher un public plus jeune, en particulier pour des métiers relatifs à la cybersécurité au sein de l’armée.

« Le ministère des Armées recrute plus de 1600 cybercombattants pour rejoindre les missions de renseignement, de protection, de défense et d’action dans le cyberespace. Rejoindre une unité cyber au sein des armées, c’est servir son pays dans un contexte de menaces en expansion dans le cyberespace, protéger et défendre l'un des réseaux informatiques les plus étendus de France, protéger et défendre les systèmes d’armes du ministère, mener des opérations dans le monde entier… » peut-on lire sur le site du ministère.

Alors, le métaverse est-il la clé du recrutement pour le ministère des Armées ? Face à une crise des vocations de plus en plus prégnante dans l’institution militaire, il n’est pas certain qu’un coup de vernis virtuel suffise à convaincre les plus jeunes. Seul le temps nous le dira.