Salut
1, Si tu as travaillé le même nombre d'heures au même poste sans modification du contrat de travail le salaire est identique. Compare entre 2 fiches de paie.
Si tu as travaillé moins d'heures c'est normal que tu sois payé moins.
Si tu as signé un autre contrat avec l'ETT, regarde si le salaire horaire brut est identique ou non dans les contrats.
2, Pour les IFM je ne sais pas trop. Elles peuvent être payées au fil de l'eau à chaque pariode ou à la fin du contrat ça dépend. Pour les CP tu as 2,5jours ouvrables par mois de travail effectif. C'est normal qu'ils ne soient pas payés chaque semaine mais plutôt chaque mois.
3, Quand tu es intérimaire la période d'essai est différente de celle d'un CDD ou CDI. Elle peut être de 2 jours (contrat < 1 mois) 3 (contrat entre 1 et 2 mois) ou 5 jours (contrat de plus de 2 mois).
Oublie pas que ton employeur c'est l'ETT (agence intérim). C'est elle qui te paie, met fin au contrat etc... mais tu dois toujours respecter le règlement intérieur de l'entreprise où tu travailles.
Aussi on ne peut rompre le contrat d'intérim que pour certains motifs (faute grave, commun accord, embauche en CDI, force majeur, non renouvellent à l'échéance).
Voilà c'est quelques trucs que je me souviens si ça peut t'aider.