"Sur la base de données fournies par l’AP-HP – présentéisme, nombre d’ETP (équivalent temps plein), heures d’ouverture, nombre d’heures effectuées par le personnel infirmier, etc. -, la CRC a relevé que les ratios normés n’étaient pas respectés dans certains services de l’AP-HP. “L’un des hôpitaux de l’échantillon (Mondor, Créteil), reconnaît au demeurant que les effectifs [infirmiers] sont calculés en fonction de ratios normés et de recommandations, ‘lorsqu’il est possible de les atteindre’, ce qui implique que cette condition n’est pas toujours remplie. Ce faisant les services concernés font peser un risque sur la sécurité des soins et engagent la responsabilité de l’établissement en cas d’accident médical“, pointe la CRC.
Pour les autres services (non soumis à des ratios normés par le code de la santé publique), l’évaluation de la charge de travail infirmière n’a guère été formalisée à l’AP-HP jusqu’à une date très récente, remarque la CRC. L’AP-HP, explique le rapport, indique “qu’il n’y a pas à ce jour de politique institutionnelle concernant l’utilisation d’une méthode permettant [cette] évaluation“. L’AP-HP n’utilise pas les SIIPS (indicateur de soins infirmiers individualisés à la personne soignée) qu’elle juge “très lourds et très complexes à mettre en oeuvre“, pas plus que les ratios indicatifs développés par l’ANAP."
http://www.actusoins.com/311463/ap-hp-la-chambre-regionale-des-compte-pointe-des-problemes-de-ratios-de-personnel-infirmier.html