Il y a 2 semaine à la soirée du peuple de ma ville on a vu une projection sur une entreprise de lipton qui voulait délocaliser. Les salariés ont fait grève, et au final suite à 4 ans de grève, 76 employés (la moitié par rapport au début du mouvement) ont obtenu la possibilité de reprendre l'usine sous forme de coopérative, et ont obtenu 100 000€ chacun.
Bref quel intérêt a une entreprise à délocaliser alors qu'elle fait encore, ou peut encore faire, du profit localement?
Surtout, pourquoi en cas de délocalisation les employés n'ont-ils pas automatiquement la possibilité de reprendre leur usine sous forme de coopérative?

Elles ferment pour faire plus de profits ailleurs.

Le 25 mars 2017 à 19:46:39 appiodici_bis a écrit :
Elles ferment pour faire plus de profits ailleurs.

En produisant à l'étranger ce qu'elles produisaient et vendent ici et en important désormais ces produits c'est ça?

Je peux te répondre pour la bulle internet, mais c'est probablement un cas unique. Même si amusant.

Donc, imagine, tu es une entreprise. Tu as des machines, des employés et tout. Et puis, d'un seul coup, le marché devient porteur (ou tu rentres sur un nouveau marché qui fonctionne du feu de dieu).

Que fais-tu ? Ben, tu considères tes trois machines qui se battent en duel et tu te dis que tu ne pourras jamais satisfaire la demande avec une production si restreinte. Tu fais donc de beaux graphiques de projection de vente et tout, puis tu vas voir ton banquier et tu lui montres en disant "monsieur, il faut que vous me prêtiez de l'argent pour acheter des machines et embaucher en masse".
Il répond ok, et te voilà avec des sousous dans la popoche. Tu achètes, tu agrandis et ... ça marche du feu de dieu. Encore plus que tu ne l'espérais. Et tu as beau investir tout ce que tu gagnes dans l'achat de nouvelles machines et l'embauches d'employés, ça ne va pas assez vite.
Rebelote, tu retournes voir ton banquier avec de beau graphes et tu lui demande de te prêter encore plus. "Monsieur le banquier, vous vous souvenez de ce que je vous avait dit ? Eh bien, ça marche encore mieux que prévu ! Il me faut plus d'argent, sinon je vais laisser le gâteau refroidir".
Et rebelote.
Et rebelote.

Sauf que là, que pense le banquier ? Que tu es venu le voir, en boucle, en lui demandant de l'argent, toujours plus d'argent. Soit tu dis vrai et il n'a pas à s'inquiéter ... soit tu es en faillite et tu lui a monté tout un baratin. Résultat, lorsque tu retournes le voir, non seulement il te dit non, mais en plus il exige que tu rembourses vite ce que tu lui a emprunté.
Sauf que l'argent tu ne l'as pas. Il est investit dans les machines.
Résultat, tu fais faillite, tu dois tout vendre à perte pour payer les factures et tu es ruiné, alors même que tu était en pleine ascension et que le marché ne s'est pas effondré.

Il me semble qu'il y a eut aussi une histoire comme ça avec une marque de vêtement portée par une star : ils ont finit par mettre la clef sous la porte, asphyxiés par leur propre succès.

Je connais pas cette histoire mais je dirais par anticipation, pas besoin de subir des pertes à l'instant T pour se restructurer.

Le 25 mars 2017 à 19:42:30 CHATON_BARBARE3 a écrit :
Bref quel intérêt a une entreprise à délocaliser alors qu'elle fait encore, ou peut encore faire, du profit localement?

comme dit plus haut pour faire plus de bénéfice, si tu trouve un pays ou les salaires et normes écologique/sociale coûtent moins cher que le prix du transport pour ramener tes produit tu y est gagnant (au détriment de la population du pays duquel tu part qui as le choix entre chômage de masse ou abandon de ses conditions de vie : salaires plus bas, moins d’impôts (et donc hôpitaux de moins bonne qualité, insécurité, écoles moins bonnes ...), abandons des normes écologique et sociales.

Surtout, pourquoi en cas de délocalisation les employés n'ont-ils pas automatiquement la possibilité de reprendre leur usine sous forme de coopérative?

Il y a deux problème à cela :
-la loi ne force pas l'entreprise à se laisser racheter de la sorte par les employées (même dans le cas de faillite)
-Dans le cas de délocalisation l’entreprise garde toujours ses brevets/marques etc or les ancien employées ne pourront pas les utilisé dans l'usine racheté (pour des raisons légale encore une fois) et se retrouveraient donc avec une jolie usine qui ne pourrait pas produire exactement le même produit : ils devront donc trouver la clientées et les revendeurs pour un nouveau produit (potentiellement presque identique mais avec une marque différente) et designer/tester ce nouveau produit (ce qui demande potentiellement du temps et de l'argent, ici tout dépends du secteur d'activité)