Bonjour, je suis en CDI et j'ai 30 ans, bientôt 7 ans d'ancienneté.

on me propose une rupture conventionnelle au 1er juillet 2016
je n'ai pas vraiment envi de perdre mon poste mais on me fais comprendre que si on n'arrive pas à un accord ils trouveront le moyen de me licencier sans rien.

leur proposition 3 mois de salaire ou l'équivalent de 4 mois en formation
Sachant que le délai de carence est de 6 mois maximum, peu importe la somme qu'on me propose si ca dépasse pas les 6 mois ca ne m'intéresse pas du tout, car je n'ai pas la garanti de trouver un emploi rapidement

après une lutte acharnée je trouve enfin une formation qui m'accepte malgré que les inscriptions sont généralement en début d année:
c'est une licence pro qui couterait 3,5mois de salaire à mon entreprise.
Elle débute le 5 septembre 2016.

Comment ca se passe avec les homologations de la Direcct ?
Puis je commencer la formation avant l homologation?

Imaginons que la date de fin de contrat soit le 30 septembre, comment faire pour s'inscrire au pole emploi? Je ne trouve pas le moyen de m'inscrire si je suis en formation.

Que faire pour avoir de quoi payer mon loyer (ect) pendant cette formation?
On ma dit que je peux avoir une indemnité de 57% de mon salaire, mais comment l obtenir si j'ai pas moyen de m inscrire sur pole emploi?

imaginons que je reste dans l'entreprise (sur papier) pendant le temps de la formation comment ca ce passe pour le stage de 12 semaines de fin d année? on peut être dans 2 entreprises en même temps ? (on imagine que je ne sois pas payé dans le stage bien sur)

Aidez moi SVP c'est urgent

Quels sont les motifs possibles pour être licencié? en cas de licenciement je n'obtient que les indemnités légales? rien d autre?

autre question, puis je négocier de rester dans la boite pendant la formation pour faire une alternance par exemple?
ou dois je refaire un nouveau contrat juste derrière ma rupture et si oui (vu les dates) le contrat d alternance peut se faire après le début de la formation?

Demande l'info à l'avocat, spécialisé de droit de travail.

merci pour votre réponse, mais elle ne m'aide pas beaucoup, vous avez des avocats gratuit a me proposer pour leur poser mes questions?

merci pour votre réponse, mais elle ne m'aide pas beaucoup, vous avez des avocats gratuit a me proposer pour leur poser mes questions?

des avocats gratuit non...
mais l'inspection du travail répondras a tes questions (c'est leurs boulot) et c'est gratuit
sinon ta aussi les syndicats, ils répondront aussi a tes questions, te défendront, mais là c'pas gratuit...

au vu de ta situation t'façon, t'as plutôt intérêt a accepter leurs offre (t'façon sinon ils te vireront comme un malpropre, sans aucune indemnité)

pour les formations, c'est avec Pôle emploi que ça ce passe, ou alors avec l'AFPA, si t'es plus jeune la mission locale...
ya surement d'autre organisme de formation (greta, GECQ BTP)