Tout d’abord bonjour, et bienvenue sur notre annonce de recrutement de développeurs.

Nous sommes ZeDen.net, une association de bénévoles (loi 1901) tenant un site web traitant tout aussi bien du hardware que de tout ce qui a trait aux jeux de tir (FPS/TPS). Nous sommes en ligne sans discontinuer depuis 2001 : www.zeden.net.

Comme vous pouvez vous en apercevoir, notre site commence à ne plus être de toute première jeunesse et afin de continuer cette formidable aventure qui nous anime depuis des années, nous avons besoin de le remettre au goût du jour.

Ainsi ZeDen a besoin de vous, vous qui n’êtes jamais repus de nouvelles connaissances, vous qui avez envie d’acquérir de l’expérience et, surtout, vous qui êtes passionnés d’informatique.

C’est en collaborant main dans la main et en s’inspirant de l’expérience de nos aînés et de l’inventivité de nos cadets que ce projet peut se réaliser.

Ainsi en développant à nos côtés, vous pourrez apprendre des méthodes, des techniques, des connaissances aux côtés de développeurs d’expériences et embellir votre CV de développeur avec un site déjà reconnu et existant. L'équipe de ZeDen a toujours eu cet esprit autodidacte, et par exemple, les fondateurs ont fait leurs premières armes sur cette association en parallèle de leurs études, avant de devenir des développeurs aguerris, reconnus et expérimentés.

Pour mener à bien notre projet, nous avons besoin de toute sorte de compétences.

Le site possède déjà une infrastructure technique, avec un serveur dédié de prod pour le site, et un autre serveur (une VM) pour l’hébergement de notre site de test.

Pour la partie développement nous aurons besoin de personnes en Front-End comme en Back-End. Ainsi nous répondrons à la problématique du Front-End par l’utilisation du CSS, de l’HTML et du JavaScript en utilisant en partie les ressources de BootStrap. Quant à la partie Back-End nous utiliserons du PHP que nous lierons avec notre BDD MySQL déjà existante et ce via le Framework Symfony 4.

Chaque développeur pourra développer comme il l’entend sur son PC dans un environnement standardisé.

Nous nous efforcerons d’apporter toutes les solutions nécessaires pour les besoins de chaque développeur, qui aura une place entière au sein de l’équipe.

Afin de faciliter le travail, nous utiliserons également Git pour travailler, ceci afin de garder une certaine lisibilité et un workflow plus cohérent et propre.

Concernant la rétribution de votre travail, comme nous sommes une association, toute l'équipe est entièrement bénévole, et nous n’avons donc pas de gratification à vous offrir. Néanmoins, nous pouvons vous apporter plusieurs choses :

• Une expérience à part entière au sein d’une équipe motivée et comptant des professionnels du métier. L’occasion donc de vous former au métier ou tout simplement d’ajouter des compétences à votre CV.
• Travailler en équipe, c'est également faire de belles rencontres amicales, et certains membres de ZeDen, en plus de bosser ensemble au quotidien, sont devenus de vrais amis. Donc, on bosse ensemble, mais on se marre, on joue ensemble, etc. De la bonne ambiance avant tout.
• Nous nous efforcerons également de rétribuer votre travail acharné avec des pièces et périphériques informatiques obtenus grâce au principe même de notre site.

Merci de nous avoir lu et n'hésitez pas si vous avez des questions, nous serons ravis d'y répondre !

Cordialement

PA PASSELANDE
Trésorier association Zeden.net

A la boulangerie, vous dites au boulanger "je veux une baguette gratuite, en échange, je vous ferais de la pub et je vous achèterai une nouvelle caisse enregistreuse" ?

Une boulangerie est une entreprise. Nous sommes une association.... cela n'est comparable.

Cela dit, je comprends bien l'analogie que vous faites. Mais si j'avais les moyens (en tant que trésorier), j'enverrai des appels d'offre aux SSII spécialisées dans le domaine, je ne posterai pas un topic sur JV.com.

A noter que c'est grâce à JV.com justement que certains testeurs de matériel hardware nous on rejoint, c'est pour cela que je retente ma chance ici.

Salut, l'un n’empêche pas l'autre. Beaucoup d'association ont des salariés. De plus, bien que nous sommes sur JV.com, beaucoup sont adultes, et sur ce forum, beaucoup sont du métier.

Et beaucoup sont lassé de voir des tentatives d'exploiter les connaissances / capacité de personne recherchant du travail. (attention, je ne dis pas que c'est votre intention à vous, précisément, je dis que c'est une chose très récurrente). d'ou le message précédent d'insulte (que j'ai signalé, car bien que je soit d'accord avec le fond, la forme est inacceptable).

Il y a même un compte twitter à ce sujet, "for exposure", travailler "pour l'exposition". "Tu as un bac +2/3/5? Bah écoute, boss (car oui, c'est bosser) et en échange, tu auras droit à une ligne en fin de CV." Et non, ce n'est pas une expérience professionnel. J'ai contacté beaucoup de recruteur, en dehors du cadre de recrutement (pour ne pas que leur réponse soit biaisé). Les "j'ai fais un site pour ma grand mère / mon assos / mon chien" = c'est zero, c'est éventuellement UNE case du book (si on en présente un).

De plus, l'excuse de la trésorerie de devrais jamais êtres aborder. Beaucoup d'entreprise dise, "si j'avais des sous, bien sur que je prendrais quelqu'un en plus", et sa justifie de faire bosser un mec 45 heures payer 35. Pour moi c'est la même chose, "si j'avais des sous, je payerais une entreprise, mais vu que j'en ai pas, ça sera 10 heures payer 0".

Et la on entre dans la partie avis personnel :
Je pense qu'il y a un immense gouffre entre ce que les gens proposes, et ce qu'il faudrait proposer. Concrêtement, vous rechercher soit un passionner, soit quelqu'un qui cherche du boulot.
Si c'est un passionné, ques ce qu'il va y avoir de passionnant a venir vous voir? Ques ce qui va faire qu'il se dit "tiens, j'ai envie de bosser pour CET association et pas les 50 autres qui m'ont fait une demande avant."? (Car oui, on reçoit BEAUCOUP de demande pour, soit des projets d'association, soit des projets de fin d'étude)
Si c'est quelqu'un qui cherche du boulot et qui a besoin d'une ligne sur le CV, ques ce qui va être gratifiant en terme d'expérience? Le travail en équipe? En sortant de n'importe quel diplome, on a tous déjà bosser plus ou moins en équipe. Les connaissances? On est (sans dénigrer votre travail) sur un site de news .... techniquement parlant, y'a rien de bien compliquer à faire la dedans ... le combos bootstrap / php symphony / mysql est un combos très robuste pour faire ce genre de chose certe, mais il y a juste du travail à abattre, pas d'expérience a tirer la dedans, ni aucune originalité qui fera sortir la ligne sur le CV du lot. La personne qui bossera 2 4 6 8 mois sur votre site, à la fin, il sera au même point techniquement parlant. Il aura juste une ligne de CV ...

Je pense qu'il faut soit : donner plus envie de venir prendre du temps pour vous (Exemple : une personne qui travail dans une association pour les handicapés, ne passe pas 500 coup de fil par jours pour avoir des subventions par plaisir de quémander de l'argent, mais par ce que le but de l'association lui parle, lui plait, lui donne envie de le faire) et pas se limité à "nous recherchons un passionné (car les passionné font ça par passion, ça existe pas les passionné payer voyons)" (ce qui est barré est ce qui ressort, pas forcément ce que vous avez voulu dire)
Soit : trouver et payé (ben oui ....) un ... stagiaire, ça coûte beaucoup beaucoup moins cher qu'une SSII, ça donne une réel plus valu sur un CV, (et encore, moins qu'avec une entreprise ... mais comme les étudiants galères souvent a trouver un stage, pourquoi pas) et il y a une réèl contrepartie pour le stagaire (gratification et validation de diplome).

Je suis tout à fait conscient de la problématique, et je sais pertinemment que notre proposition n'a que peu de chance de recevoir des candidats. Cependant, je ne peux pas ne pas essayer, pour les raisons mentionnées dans l'annonce.

Sur l'aspect financier, je tiens quand même à aborder le sujet. Quand on compte sur les régies publicitaires pour vivre et que tout les budgets sont accaparés par les GAFA, l’équation devient difficile. Un habillage qui était vendu 100 euros la journée il y a quelques années n'est plus vendu que 10 euros les 3 jours, pour donner un peu l'ordre d'idée. Bon nombre de sites traitant de hardware / JV / autres sont restés sur le carreau ces 10 dernières années à cause de cela. Certains ont été rachetés, d'autres ont coulés, mettant des journalistes au chômage.

Par contre, et c'est clairement indiqué dans l'annonce, outre l’expérience, dont l’intérêt est variable suivant les situations j'en conviens, il y a du matos info à la clé. En effet, on arrive souvent à négocier qu'à l'issue des tests (et on en a fait 500 en 8 ans) on garde les produits testés. Une upgrade de machine, voire un PC complet, ça peut être vu comme une sorte de gratification, non ?

Tout à fais, bonne chance pour votre recherche de développeur !

Une upgrade de machine, voire un PC complet, ça peut être vu comme une sorte de gratification, non ?

Un PC complet ça représente quoi ? 1000, 1500 euros dans la majeure partie des cas.
Cela ne représente que 3 jours sur la base d'un TJM de 500 euros HT, qui est celui d'un développeur sénior lambda.

Je doute qu'il n'y ait que trois jours de travail pour faire une refonte complète de ton site. Comme dit précédemment, je comprends très bien que vous êtes une association 1901 et que vous avez peu de moyens, mais ça risque d'être très difficile. Personne dans ton équipe peut s'en charger ?

Historiquement, le site a été fondé par un gars tout seul, dans le sous-sol de la maison de ses parents. Nous sommes alors en 2001, et il a 16 ou 17 ans. Il s’intéresse au dev web, mais aussi aux jeux FPS. Donc il décide de lancer son propre de site de news, tout seul, qu'il code donc à la main. Le concept de CMS n'existe pas, pas plus que celui de framework, et on est en PHP4.

En 2004, j'intègre l'équipe. J'apprends au passage un peu de PHP et je fais un peu de dev sur le site, mais surtout je redige des news sur Unreal Tournament. Le site évolue, nouveau design, nouvelle mouture du code, etc. Le dev commence des études d'informatique. De mon côté, niveau pro, je deviens développeur Delphi.

En 2007, on ouvre la section hardware. Je fais donc des news sur le hardware. Encore une nouvelle mouture du site à la clé, toujours par le même gars, qui termine ses études.

en 2010, je commence les tests hardware. Ce sont en gros les dernières évolutions faites par le fondateur, qui est devenu web dev pro. De mon côté, je ne fais plus de dev, je suis devenu intégrateur de solutions métier complexes (imagerie médicale, marché financier) déployées dans le cloud.

2012 : le dev fait ses valises, et nous donne les clés de son bébé. Nous sommes orphelins de notre fondateur, et de celui qui avait la maitrise du site et de ce qu'est le développement web. J'arrive tout de même à faire quelques évolutions nécessaires pour le travail collaboratif côté backend admin, mais côté front end, je suis en dehors de mes compétences.

2019. On est une douzaine dans la team. l’équipe JV ils sont 4 et l'équipe hardware compte 6 testeurs en plus de moi qui chapeaute l’équipe hardware qui œuvrent sur le site, et on a des gens plus transverses qui aident, en dehors de leurs heures de travail. Pharmacien, Archiviste, technicien automobile, lycéen.... , à part moi, personne n'est informaticien pro, et comme mentionné plus haut, je ne suis pas compétent sur du dev web moderne.

On a eu quelqu'un de très compétent, mais on ne l'a plus. La question à 1000 bitcoins, c'est comment faire en sorte que notre site se modernise et reparte pour les 20 prochaines années. Les équipes rédactionnelles sont là, mais on a besoin de monde pour le dev. Si on avait des gens, il n'y aurait pas ce topic.

Je sais très bien qu'une refonte de site, c'est pas 3 jours (et d'ailleurs, on pourrait ergoter sur les profils nécessaires et les TJM associés). Mais je sais aussi qu'on réussi à fédérer des équipes de testeurs HW et JV qui passent tout leur temps libre parce que cela leur plait, parce qu'il y a un bon esprit et aussi parce que même si je suis pas un dev web, j'ai d'autres compétences notamment organisationnelle qui permettent à une équipe dispatchée de bosser ensemble et de façon bénévole. On parle de jours de dev, mais on devrait parler aussi de jours de tests. Combien ça prends de temps de de tester un produit, style une carte graphique ? De négocier avec la marque le créneau de test, de mettre à jour le panel de jeux et les protocoles de tests associés si besoin, d’exécuter ces tests, avec de bonnes conditions de reproductibilité et de répétabilité, de prendre des photos de la carte au studio photo, de rédiger, de mettre en page suivant les conventions de la ligne éditoriale, de relire, de corriger, et de publier.... bref, de faire du boulot de journaliste ? Réponse : beaucoup. De quelques heures pour un accessoires à plusieurs jours pour un test d'un produit complexe, et encore plus quand celui-ci à des problèmes de jeunesse...

Y a une image que j'emploie souvent quand je parle de ce qu'on fait - et ça prend un peu une autre tournure avec ce qui s'est passé récemment à Notre Dame - mais nous construisons une "cathédrale", avec des gros guillemets. Par pour dire qu'on va faire un truc sublime et gigantesque, non, mais pour dire qu'on la construit pierre après pierre, news après news, article après article, ligne de dev après ligne de dev et ce depuis 18 ans le 30 septembre prochain.

Par exemple, nous avons eu un dev de passage l'année dernière, l'aspect refonte c'était pas son truc, mais il nous a permis de nous conformer au RGPD et à la directive européenne sur les cookies. Une grosse pierre rajoutée à la cathédrale donc.

Au final, si des gens qui savent dev, ou qui veulent apprendre à dev se reconnaissent dans cette démarche de "petits pas", ils sont les bienvenus.

Et merci de m'avoir lu.

Un candidat s'est présenté Peut-être y en aura-t-il d'autres ? N'hésitez pas à me contacter en MP !

Arrête de bump

Moi je suis chaud, je suis développeur web de métier après à voir les technos que vous voulez. Si vous voulez plus d’info, demander
Cordialement

Hello Valpicot, je t'ai d'ores et déjà rep en MP