https://www.huffingtonpost.fr/2017/09/07/labsenteisme-des-femmes-en-entreprise-est-50-plus-eleve-que-celui-des-hommes-et-on-sait-pourquoi_a_23199870/
Un énième facteur en faveur de l’inégalité salariale ! Militons, non pas avec des gilets jaunes, mais avec notre hargne contre l'égalité parfaite.
Du coup les femmes veulent travailler mais elles y vont pas.
Faut se mettre d'accord avec soi-même au bout d'un moment.
L'inégalité salariale n'existe pas. Du moins pas entre homme et femme du même poste.
Un écart d'absentéisme de 1,5% ne justifie pas un écart de salaire de 30%
Le 17 novembre 2018 à 21:15:44 Jean__Ferrat a écrit :
Un écart d'absentéisme de 1,5% ne justifie pas un écart de salaire de 30%
Il n'y a pas d'écart de salaire de 30%. Menteur ! Pharisien !
Le 17 novembre 2018 à 21:16:22 Aircraftxx a écrit :
Le 17 novembre 2018 à 21:15:44 Jean__Ferrat a écrit :
Un écart d'absentéisme de 1,5% ne justifie pas un écart de salaire de 30%Il n'y a pas d'écart de salaire de 30%. Menteur ! Pharisien !
C'est pas exactement 30% mais c'est quelque chose de cet ordre là, c'est des chiffres INSEE. Et quand la même étude statistique prend en compte tous les paramètres(comme le fait que les femmes ont accès à des postes moins prestigieux et donc moins payés que les hommes) à travail et expérience égal y a un écart de 10% inexpliqué discrimination
De plus faut savoir que si on payait les femmes autant que les hommes le surplus de cotisations que ça engendrerait permettrait de financer la retraite à 60 ans, donc même si t'es un égoiste l'égalité homme femme c'est ton intérêt
Le 17 novembre 2018 à 21:19:36 Jean__Ferrat a écrit :
Le 17 novembre 2018 à 21:16:22 Aircraftxx a écrit :
Le 17 novembre 2018 à 21:15:44 Jean__Ferrat a écrit :
Un écart d'absentéisme de 1,5% ne justifie pas un écart de salaire de 30%Il n'y a pas d'écart de salaire de 30%. Menteur ! Pharisien !
C'est pas exactement 30% mais c'est quelque chose de cet ordre là, c'est des chiffres INSEE. Et quand la même étude statistique prend en compte tous les paramètres(comme le fait que les femmes ont accès à des postes moins prestigieux et donc moins payés que les hommes) à travail et expérience égal y a un écart de 10% inexpliqué discrimination
De plus faut savoir que si on payait les femmes autant que les hommes le surplus de cotisations que ça engendrerait permettrait de financer la retraite à 60 ans, donc même si t'es un égoiste l'égalité homme femme c'est ton intérêt
Et dès qu'on multiplie le nombre de facteurs, comme en ajoutant celui de l'absentéisme, on tend vers 0. Un patron n'a aucun intérêt à payer plus chère une main d'oeuvre aussi productive que celle qui coûte moins.
Le 17 novembre 2018 à 21:25:03 Aircraftxx a écrit :
Le 17 novembre 2018 à 21:19:36 Jean__Ferrat a écrit :
Le 17 novembre 2018 à 21:16:22 Aircraftxx a écrit :
Le 17 novembre 2018 à 21:15:44 Jean__Ferrat a écrit :
Un écart d'absentéisme de 1,5% ne justifie pas un écart de salaire de 30%Il n'y a pas d'écart de salaire de 30%. Menteur ! Pharisien !
C'est pas exactement 30% mais c'est quelque chose de cet ordre là, c'est des chiffres INSEE. Et quand la même étude statistique prend en compte tous les paramètres(comme le fait que les femmes ont accès à des postes moins prestigieux et donc moins payés que les hommes) à travail et expérience égal y a un écart de 10% inexpliqué discrimination
De plus faut savoir que si on payait les femmes autant que les hommes le surplus de cotisations que ça engendrerait permettrait de financer la retraite à 60 ans, donc même si t'es un égoiste l'égalité homme femme c'est ton intérêtEt dès qu'on multiplie le nombre de facteurs, comme en ajoutant celui de l'absentéisme, on tend vers 0. Un patron n'a aucun intérêt à payer plus chère une main d'oeuvre aussi productive que celle qui coûte moins.
C'est précisément parce qu'un patron n'a pas intérêt à mieux payer une femme que l'Etat doit intervenir pour imposer l'égalité homme-femme, ça s'appelle la loi.
L'inégalité dans les salaires homme-femme c'est réel l'INSEE le montre, maintenant si t'as fait HEC et que tu peux démontrer le contraire on est preneur