Bonjour à tous. :D

Voilà, j'aimerai plus tard avoir la chance de tenter cette expérience, car c'est selon moi, le meilleur moyen d'allez aux USA sans se ruiner de plus avoir travaillez à Disney en Floride est un gros + sur le Cv. Je crée ce topic aujourd'hui, pour avoir quelques témoignages et quelques réponses à mes questions. En faisant des recherches sur le forum, j'ai vu qu'un forumeur était un spécialiste Disney, son pseudo est Belliciste mais il est malheureusement banni

Avant mes quelques questions, je vais me présenter en quelques lignes. J'ai 19 ans et je taff actuellement en Hôtellerie Restauration, je souhaite rentrer l'année prochaine en License ( Langues étrangères appliquées ) pour me faire de solides bases linguistiques avant de partir à l'étranger. Mon objectif premier est de savoir parler Anglais et Espagnol.

Voilà pour les présentations, passons aux questions. ( N'hésitez pas non plus à raconter votre expérience Disney si vous en avez une ) .

Est-il obligatoire de travaillez au Parc epcot et Chefs de France lorsque qu'on part pour une durée de 6 à 12 mois ? C'est une chose que je n'aimerai pas du tout, pourquoi ?

Parce que je part dans un pays pour être depaysé, pour rencontrer d'autres personnes autre que mon pays et non pas pour me retrouvez dans un endroit senser représenter un quartier de Paris avec des personnes de mon pays, en plus, je suis noir donc pour la représentation culturelle avec les américains qui s'imagine le français avec son béret, son pull marinière, l'accordéon, voìlà quoi ( j'me doute qu'on est pas habillez avec un béret et tout mais vous voyez ce que je veux dire quoi. )

Et en plus sa n'a pas l'air intéressant du tout mais alors pas du tout, j'espère que c'est pas obligatoire quoi.... Moi j'aimerai plutôt me retrouvez à travailler dans un hôtel comme le Floridian

Avez vous assez de temps pour vous même ? Soirée, Voir du pays, profitez du parc.
Est-il possible d'invitez des amis ou de la famille ?
Les raisons du licenciement pour la plupart du temps sont-ils vraiment justifier et pas abusés ?

Les soirées se passe vraiment comme dans la vidéo ci-dessous ou c'est de la grosse propagande ?

http://m.youtube.com/watch?v=gZnmMjCltFs

J'me doute aussi que les médias aiment un peu déformez la réalité mais que pensez vous de ce reportage ?

http://m.youtube.com/watch?v=YurPr3Htnmc

Et uns des points les plus importants, sa s'envoie en l'air avec les bonasses ou pas ?
En espérant que mon topic ne coule pas et reste sans réponses

Hello,
je peux pas t'aider mes regardes dans les commentaires de la deuxieme vidéo, une fille dit que la plus part des trucs sont faux

Chaud ce bide. Forum très peu actif ou mon topic est inintéressant ?

Le forum est très peu actif.
Je suis navrée je n'ai pas d'information à te donner au sujet de Disney World.
J'étais intéresser pour partir aussi passez un temps et j'avais trouver sur Google des blogs tenus pars des Frenchis parti la bas assez intéressant.

Salut ,

J'ai fais l'International Disney College Program au premier semester 2012. Donc je peux surement répondre à la plupart de tes questions generales mais pas sur le programme précis dont tu parles (je suis belge, et je suis parti via une université belge en partenariat avec une unif californienne).

Si quelques plus "personnelles" ==> MP

Sinon en vrac (j'essayerais de developer un autre jour, là j'ai pas trop le temps).

Est-il obligatoire de travaillez au Parc epcot et Chefs de France lorsque qu'on part pour une durée de 6 à 12 mois ? C'est une chose que je n'aimerai pas du tout, pourquoi ?

Ca depends du programme que tu fais. Perso j'ai travaillé comme Front Desk dans les hotels (Disney Port Orleans et Disney Fort Wilderness), j'avais des français comme collègues mais c'était via l'ICP (donc des universités)

Avez vous assez de temps pour vous même ? Soirée, Voir du pays, profitez du parc.

Du temps, oui, tu as des horaires très variables (bosser pendant le w-e, tard le soir ou tot le matin) mais tu as aussi des jours de congé (t'as entre 32h et 40h de boulot/sem) et pas d'obligation hors boulot. Ce rythme très particulier te permets de sortir sans problèmes et des profiter des parcs quasi à volonté (entrées gratuities pour employés). Concernant la visite du pays, c'est plus que possible mais compliqué de partir longtemps (obligation de travail etc...), perso je m'entendais très bien avec des collègues et on se donnait/échangeait des shifts. ça m'a permis en 6 mois de faire 2 fois les Keys, Puerto Rico, croisière aux Bahamas, recevoir ma famille, recevoir mes amis + des petits trucs (journées à Tampa ou à Miami).
Niveau argent c'est autre chose ! En gérant bien ton salaire te permets de te loger, de te nourir et de te divertir à Orlando mais pas de financer ces extra trips !

Est-il possible d'invitez des amis ou de la famille ?

Oui, perso j'ai reçu 6 fois 3 entrées dans les parcs Disney pour mes proches. C'était pas assez mais j'ai négocier des places à des amis contre de l'alcool :D. Il faut cependant savoir s'organiser avec les shifts pour passer beaucoup de temps avec eux (collègues, "call sick")

Les raisons du licenciement pour la plupart du temps sont-ils vraiment justifier et pas abusés ?

Les règles sont strictes mais claires dès le début. La majorité des gens virés le sont pour l'alcool, la drogue ou l'absence au travail. Les américains sont très stricts dessus et appliquent la tolerance 0. Si tu as moins de 21 ans et que tu y vas en mode 100% déconne, à tes risques et perils !

Les soirées se passe vraiment comme dans la vidéo ci-dessous ou c'est de la grosse propagande ?

Je suis au boulot donc je ne sais pas aller sur youtube pour le moment

http://m.youtube.com/watch?v=gZnmMjCltFs

J'me doute aussi que les médias aiment un peu déformez la réalité mais que pensez vous de ce reportage ?

http://m.youtube.com/watch?v=YurPr3Htnmc

Et uns des points les plus importants, sa s'envoie en l'air avec les bonasses ou pas ?

Entre 7000 et 10.000 personnes agées entre 18 et 30 ans, logées dans une surface très réduite, je te laisse imaginer le bordel. Ca s'envoie en l'air non stop (américains ou internationals). Juste quelques problèmes question logistique mais facilement réglables (horaire de travail, partage de chambre).

En esperant t'avoir aidé un peu et sorry pour l'orthographe (correcteur automatique).

Merci pour ta réponse. Un " shift " c'est un jour de repos ? Et tu gagnais combien par Mois ? Ce serait dommage d'avoir à piocher sur son compte parce que l'argent gagner ici ne suffit pas.

J'attend la réponse d'un français parti 1 an là bas. Je suis toujours pas rassurer avec " Epcot "'etc...

Un shift = une periode de travail (+-8h d'affilé si je me souviens bien), ex : le shift que j'avais le plus souvent c'était de commencer à 15h et de finir à 23h30.

Compter par mois n'est pas très relevant vu que tu es payé par heure. Pour te donner une idée, ceux qui était payé le moins recevait 7,6$ de l'heure. En ce qui me concerne c'était 8,2$. Les serveurs sont à mettre à part car ils gagnaient ... 2,2$/heure mais avaient des pourboires. Disney est obligé de te donner 32 heures de travail par semaine (en période calme) et peut (que tu le désires ou non) t'en donner jusqu'à 40 ! Les managers essayent de l'éviter mais si tu bosses plus que x heure (9h?) par jour ou plus que 40h par semaine, ces heures sont payés 150%. Par contre les bonus pendant les w-e ou jours fériés, tu oublies.

Par semaine, je touchais autours de 160$ après avoir payé mon loyer (directement prélevé sur ton salaire), argent qui te permets de te nourrir, de sortir en boite, de payer de l'alcool et même de t'offrir un petit resto/ un trip à Miami par mois ! Par contre si tu penses te payer une croisière aux Bahamas ou un vol + séjour pour Puerto Rico all in, tu oublies !

Sa t'a coûter cb environs ces grosses sorties ? Je comptais aussi y allez justement car sa permets de voir les States et ce qu'il y'a autour ( Puerto Rico, Bahamas, Jamaïque ... ) et aussi prévoir un peu l'après Disney

Mais je t'avoue qu'effectivement je comptais sur le salaire perçu pour pouvoir effectuer une de ces grosses sorties par Mois. Une meuf m'avait dit qu'elle avait eu le temps de faire New York, Washington, L.A, Miami, Croisière avec réduction ( Merci Disney ) mais à cb de % je ne sais pas.

Le temps n'est pas un problème, en échangeant/donnant des shifts à des collègues c'est très facile d'avoir 5 voir 7 jours off de suite. Par contre niveau fric, mais si c'est objectivement bon marché, ton salaire miserable ne te permettra pas de financer un gros voyage par mois.

Perso j'ai fais 2 fois les keys, Miami (1j), Clearwater Beach (1j), Tampa (1j), Puerto Rico et croisière Bahamas (+ séjour avec ma famille et séjour avec mes amis à Orlando)

La croisière Disney n'est pas si intéressante que ça, même si tu as une reduction de 50%, tu atteins les memes prix que les compagnies concurrentes (royal carrabean ou autres). La difference : avec Disney l'alcool est all in for free mais il y a énormement de petits enfants à bord ... A noter aussi que si tu es à bord d'un Disney alors que "tu es malade" pour ne pas aller au boulot. Disney a évidemment une trace de toi et tu es donc viré !

J'avais cru entendre que les serveurs gagnait beaucoup plus avec les pourboires, même eux ne peuvent pas se permettre ce genre de sortie 1x par mois ? Chaud les salaires de merde n'empêche, bon après t'es logé en Floride avec d'autres personnes dans Disney avec entrée gratuites et réduction.

J'avais vu aussi qu'il recrutait pour leurs bâteaux de croisière, les salaires sont très attractifs mais bon je crois que tu charbonne beaucoup, tu partage une cabine ( déjà que c'est pas très grand ) et les employés ne pouvait pas bénéficier des activités, sorties sur le bâteau ( sa m'a l'air un peu gros pour le dernier. )

Les pourboires dans les restos c'est très random, mais c'était de notoriété publique que les ... serveurs norvégiens étaient les plus riches de tous les étudiants Disney. Pourquoi ? Car leur restaurant est celui ou les clients peuvent manger avec les princesses et les parents étaient tellement contents qu'ils donnaient des pourboires de malades (on pouvait monter à des 100$ par heure....).

Quand tu dis sorties il faut voir ce que tu comprends dedans. Un trip à 4 à Miami ==> easy. Un voyage en avion un peu plus loin ==> autre budget !

Concernant les bateaux de croisière, évidemment que tu ne peux pas bénéficier des activités sur la bateau. Compte 1000 membres d'équipages qui ne sont là que pour bosser pour 2500-3000 clients ! Les membres d'équipages sont parkés au sous sol et bosent quasi non stop pendant les 3-4 jours de croisière pour un très bon salaire. Ce ne sont pas des vacances à la JO du Club Med ...

Les pourboires dans les restos c'est très random, mais c'était de notoriété publique que les ... serveurs norvégiens étaient les plus riches de tous les étudiants Disney. Pourquoi ? Car leur restaurant est celui ou les clients peuvent manger avec les princesses et les parents étaient tellement contents qu'ils donnaient des pourboires de malades (on pouvait monter à des 100$ par heure....).

C'est sa le truc, c'est trop aléatoire, tu peut soit gagner bcp ou sois très peu. Heureusement que les pourboires sont obligatoire en Amérique

" Concernant les bateaux de croisière, évidemment que tu ne peux pas bénéficier des activités sur la bateau. Compte 1000 membres d'équipages qui ne sont là que pour bosser pour 2500-3000 clients ! Les membres d'équipages sont parkés au sous sol et bosent quasi non stop pendant les 3-4 jours de croisière pour un très bon salaire. Ce ne sont pas des vacances à la JO du Club Med ... "

Si tu peux pas te détendre pendant ton temps libre, sa sert à rien d'y allez. V'là la vie quoi, galérer dans sa cabine pendant son temps libre.

J'ai une question dont j'ai jamais trouvé de réponse sur internet : Ils prennent des boulangers ? Sans expérience ?

Parce que je compte faire un CAP+BP boulangers ( J'ai 19 ans et un bac ) donc j'aurai 22 ans et voulant travailler a l'étranger, ça ferait une bonne ligne sur le CV pour commencer.

Et puis des boulangers Français avec un bac, et un niveau d'Anglais potable, il y en a surement moins que des serveurs. La concurrence doit être moins raide.

Ah oui d'ailleurs, je précise, parce que c'est TRES mal formulé : Oui, ils prennent des boulangers, je le sais, mais j'ai trouvé personne sur internet qui en parle plus que "Oui, ils prennent des boulangers.".

Donc c'est plus ça que je veux savoir : Les conditions de travail, de selection, etc ...

Par rapport à la croisière : tu es là pour travailler quasi non stop pendant 72h-96h et être très bien payé pour celà. Pas pour faire ton pepère 8h00 par jour et puis être en mode vacances. Travailler sur un bateau c'est un rythme très particulier avec ces avantages et ces defaults !

Par rapport aux boulangers français, si ils en ont besoin ce serait à Epcot dans la boulangerie ... française . Par contre pas la moindre idée du contrat utilise pour ceux-ci ...