À quoi ressemblera votre contrat de travail si CDD et CDI disparaissent?

Manuel Valls a surpris son monde en évoquant le contrat de travail unique. Quels seraient ses contours? Les salariés doivent-ils craindre une telle réforme ?

Une idée "intéressante"... La piste d'un contrat de travail unique, qui enverrait aux oubliettes CDI et CDD, a les faveurs de Manuel Valls. Nicolas Sarkozy l'avait promis en 2007, avant de laisser tomber. Il revient au goût du jour depuis l'attribution du Nobel à Jean Tirole, grand partisan du "CTU". La nouvelle star française de l'économie veut voir disparaître les deux contrats actuels: le CDI, trop protecteur, dissuade les entreprises d'embaucher, et le CDD maintient les jeunes et les moins qualifiés dans la précarité. Il rêve d'un nouveau système facile à rompre et sécurisant.

http://www.lexpress.fr/emploi/gestion-carriere/a-quoi-ressemblera-votre-contrat-de-travail-si-cdd-et-cdi-disparaissent_1614898.html?xtor=EPR-5012-[20141026_43_camp_edito_lexpress_changements_contrat_travail_000TAL]-20141026-[__Lire_la_suite__002GW54]-[RB2D106H0014XSXI]-20141026050400

Il évoque beaucoup de choses mais n'agit pas.

Du flanc ce monsieur.

De la com, c'est ce qu'est devenu la politique, faire de la com pour aiguiller l'électorat entre deux élections.

Je sens que ce nouveau système sera facile a rompre et c'est tout

A part rendre les salariés encore plus soumis je vois pas l'intérêt. Dés que la boite connaitra une difficulté, une petite baisse de commande, quoi que ce soit, on aura intérêt à la fermer pour pas se retrouver dans un lot de "cause réelle et sérieuse".
Ca va juste faire exploser le nombre de procédures aux prudhommes.

Cette proposition est juste une tentative du patronat de soumettre encore plus les travailleurs , il profite de l'impuissance du gouvernement sur le front du chomage pour avancer ce genre de "solutions" avec parfois quelques promesses bidons (les 1 millions d'emploi ). Grace à ce fabuleu système on ne sera plus sur de rien quand à notre avenir professionnel, on pourra se retrouver à la porte à la moindre difficulté de l'entreprise

Mais bon heureusement que nous avons un bon gouvernement socialiste bien de gauche pour protéger les travailleurs et les petites gens de ce genre de choses

nan mais faut pas croire qu'avec un cdi t'es plus protégé. Ta boite coule, c'est fini même un CDI.

Le CDI actuellement est avant tout utile pour le crédit et puis c'est à peu prêt tout

Le CDI actuellement est avant tout utile pour le crédit et puis c'est à peu prêt tout

effectivement c'est pratiquement le seul avantage qui reste.

perso je suis pour un contrat unique si et seulement si justement l'état oblige les banques à revoir leur politique de crédit

kaelisgood Voir le profil de kaelisgood
Posté le 30 octobre 2014 à 13:08:10 Avertir un administrateur
nan mais faut pas croire qu'avec un cdi t'es plus protégé. Ta boite coule, c'est fini même un CDI.

Le CDI actuellement est avant tout utile pour le crédit et puis c'est à peu prêt tout

Non car le principe c'est justement que ce nouveau contrat serait plus facile à rompre que le CDI. Grace à ça des millions de gens ne pourront pas etre assuré de pouvoir garder leur job sur une certain durée alors que quand tu as un CDI ça te garantit souvent un avenir te permettant d'avoir des projets;

ceux qui sont déjà en cdi verront leurs contrats évolué en contrat unique ou pas ?

Jack of all trades, master of none.

Ce contrat serait complètement inadapté. Il y a de plus en plus de recours au CDD parce que la rupture d'un CDI est trop lourde de conséquence, c'est pas en donnant un juste milieu sur lequel syndicats et politiques se jetteront immédiatement qu'on règlera quoi que ce soit.

1. L'employeur, lui, devra payer en plus une taxe sur les licenciements. Son principe est simple: plus l'entreprise licencie, plus elle paie, ce qui revient à l'introduction d'un système de "bonus malus" en matière sociale. Ce coût doit être suffisamment élevé pour prévenir tout licenciement abusif. Un jeu d'équilibriste, puisque Jean Tirole et Olivier Blanchard plaident pour un niveau de taxation mesuré, afin de ne pas freiner les embauches, les investissements ou la progression des salaires.

Ça par exemple, ça ne tiendrait pas 3 semaines d'alternance politique avant que ça ne devienne un bourbier administratif immonde.

Il faut revoir le droit du licenciement. Et si on veut gagner en compétitivité, revoir la taxation du travail.

Et comment les restaurateurs font pour les saisonniers? Ils doivent payer un impôt pour licencier? Pas sur que ça reste rentable...

De la com, c'est ce qu'est devenu la politique, faire de la com pour aiguiller l'électorat entre deux élections.

C'est le risque même de la démocratie, agir dans le sens du vent.

Et la compensation pour le licencier est ridicule, même si il dispose d'une aide financière plus élevé, après pour retrouvé un emplois c'est déjà plus dur...

Je voudrais pas faire mon troll de contre-point mais il faudrait déjà penser à revoir le statut de la fonction public.

Parceque les petits fonctionnaires qui sont tous partis à 16h59 ou qui refusent de changer leurs habitudes de travail parceque "de toute façon, je peux pas me faire virer je vois pas pourquoi je changerais"...

Il faut revoir le droit du licenciement. Et si on veut gagner en compétitivité, revoir la taxation du travail.

Ou pas. Le droit de licenciement à déjà été simplifié, avec notamment la cessation mutuel de contrat, qui a surtout donné lieu a des abus, a savoir que des salariés subissaient des pressions pour accepter de dégager.

Inutile de revoir la taxation du travail, d'abord parce qu'on ne gagnera rien avec une compétitivité prix, celle par la qualité étant parfaitement envisageable. La taxation du travail à déjà été "revue", sa part dans la valeur ajouté (et celle des salaires qui va avec) à significativement diminué.

A la limite copié la flexisécurité est une meilleure idée, que la suppression du CDI et du CDD (il faut savoir que le CDD est une invention récente )

les complotistes avaient raison de dire qu'ils veulent supprimer le cdi

"les complotistes avaient raison de dire qu'ils veulent supprimer le cdi "

Sauf que les complotistes disaient que le CDI venait d'être supprimé, ce qui est encore faux.

Le nouveau prix Nobel doit être content tiens ...