Bonjour tout le monde

Alors voilà, malgré le fait que cela va faire plusieurs jours que je navigue sur Google pour mieux m'informer sur les différents types de contrats de travail, je peine encore à y voir clair et c'est pour cela que je viens à vous avec mes questions débiles

Google regorge de nombreux sites expliquant chacun à leur manière les différents types de contrats de travail mais je ne comprends toujours pas grand chose

Je suis un étudiant universitaire qui va très bientôt commencer un job étudiant mais, j'aimerais savoir si j'ai d'autres alternatives que signer un contrat étudiant.

En effet, si j'ai bien compris, je n'ai le droit de travailler en tant qu'étudiant que 50 jours par année.

1) Mais serait-il mieux pour moi de travailler à temps partiel plutôt ?
2) Si je commence à travailler en Septembre et vu que je n'ai droit qu'à 50 jours par année, est-ce que cela veut dire qu'en Janvier 2015 j'aurais le droit à encore 50 jours de plus ?

Merci de bien vouloir aider une âme égarée

1) Temps partiel=/=contrat étudiant, si tes parents touchent encore des alloc familiales ils vont les perdre, et puis ton futur patron serai plus enclin à embaucher un étudiant plutôt que de signer un temps partiel (les étudiants coûtent moins cher )

2)C'est ça

soraetroxas Voir le profil de soraetroxas
Posté le 25 août 2014 à 15:42:22 Avertir un administrateur
1) Temps partiel=/=contrat étudiant, si tes parents touchent encore des alloc familiales ils vont les perdre, et puis ton futur patron serai plus enclin à embaucher un étudiant plutôt que de signer un temps partiel (les étudiants coûtent moins cher )

1) Mis à part les allocations familiales, rien ne change, c'est exact ?
2) Mais je serais mieux payé à temps partiel plutôt qu'avec un contrat étudiant, non ?

Et en Janvier tes jours se remettent à 50, ils ne se cumulent pas avec les jours qui te restait l'année précédente je précise au cas où

1) Tes parents perdront les allocs familiales et tu devras payer les cotisations sociales plein pot. Ce qui fait qu'au final un temps partiel aura toujours un salaire horaire inférieur à un étudiant.

2) 50 nouveaux jours en Janvier 2015, mais non cumulables avec ceux qui te restaient (cf poste de mon VDD).

Quelle que soit la façon dont tu tournes le truc, tant que t'as la possibilité de prendre un contrat étudiant, c'est toujours la solution la plus rentable. T'es pas taxé, t'as rien à repayer, et tes parents (ou toi) conservent les allocs.
Faut en profiter un maximum, pasque quand tu pourras plus... tu pourras plus. ;)

momo de la cabane a frite ne donne pas de contrat

Comme le dit lisarael, Il vaut clairement mieux bosser comme étudiant qu'en temps partiel. C'est clair et net.
Ça coûte moins cher à ton employeur et t'es pas taxé, tes parents gardent leurs allocs... Y'a que du positif.
Puis bon, avec 50 jours jusqu'à la fin de l'année , et 50 jours l'année prochaine, tu peux te faire 4000€ - 6000€. (je gagnais pas loin de 1500€/mois avec mon job étudiant dans le temps)

Attention que tu as une somme de revenu maximal à ne pas dépasser selon ta situation familiale