le 17-12-2008 par la rédaction-
Selon un message posté sur les forums de F13.net, les employeurs demanderaient à leurs recruteurs de ne pas engager des joueurs de World of Warcraft. La cause ? Les pratiquants de WoW ne se donneraient pas à 100% car ils auraient l'esprit ailleurs et ne dormiraient pas suffisamment. Ce à quoi certains rétorquent que jouer en guilde favorise au contraire les facultés d'organisation, le leadership et autres compétences liées à la gestion de projets. Mais cet argument semble invalide aux yeux des employeurs. On peut néanmoins se demander si exclure un candidat d'un recrutement à cause de sa pratique d'un jeu vidéo ne peut être perçu comme une discrimination...
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Les joueurs de WoW privés d'emploi
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Depuis quand prend-on les posts de forums pour des faits avérés et en fait-on des news?
Si un critère extra-professionnel entre en ligne de compte dans un recrutement un ou licenciement il y a discrimition. Ce qui relève de la personne physique (handicap, couleur de peau, etc.), ou de la vie personnelle (tendances sexuelles, hobbies, etc.) ne pourrait être retenu dans la sphère professionnelle sans enfreindre la loi...
Etre un nolife empêche pas d'être un bon employé d'ailleurs.
Si le joueurs est totalement accro, il n'ira pas chercher du taf. Normal il n'a pas le temps.
Et puis comme toujours c'est pas forcement mieux de passer son temps sur la console ou à regarder la télé toute la nuit.
Les employeurs n'ont pas le droit de poser de question sur la vie privé des gens qu'ils souhaient engager?
Vous n'avez jamais remarqué que sur un CV, il faut mettre les activités qu'on fait "dans un cadre privé" pour se faire un peu de pub? Genre, sport en équipe, bénévolat dans une association, etc...?
Si c'est dans le CV, c'est pour interesser l'employeur qui posera peut-être une question là-dessus (et là vous pourrez dire que vous adorez le travail en équipe dans votre sport, ou que vous vous donnez à fond dans votre bénévolat parce que c'est important, etc... Tout benef lors de l'entretient).
Si vous mettez que vous aimez l'informatique, l'employeur posera une question là-dessus, vous demandera ce que vous faites sur un PC pendant vos temps libre (et là, dire "surtout du jeu", c'est pas bon).
Bref, vous pouvez parler de loi, ou dire qu'on est pas forcé de répondre, mais il faut être réalistes: les employeurs posent la question, et refuser d'y répondre, c'est refuser le poste.
Dans deux jours c'est la balle dans la tête si je peux pas jouer sa fait déjà 4 mois que j'y joue plus
Je vais pas tenir plus longtemps
A part çà WoW c'est le bien et faut y jouer les gars
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