le 17-12-2008 par la rédaction-
Selon un message posté sur les forums de F13.net, les employeurs demanderaient à leurs recruteurs de ne pas engager des joueurs de World of Warcraft. La cause ? Les pratiquants de WoW ne se donneraient pas à 100% car ils auraient l'esprit ailleurs et ne dormiraient pas suffisamment. Ce à quoi certains rétorquent que jouer en guilde favorise au contraire les facultés d'organisation, le leadership et autres compétences liées à la gestion de projets. Mais cet argument semble invalide aux yeux des employeurs. On peut néanmoins se demander si exclure un candidat d'un recrutement à cause de sa pratique d'un jeu vidéo ne peut être perçu comme une discrimination...
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Les joueurs de WoW privés d'emploi
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Non la c'est vraiment ridicule, non seulement ca ne repose sur aucune etude scientifique mais en plus c'est clairement une discrimination.
Si je veux bien admettre qu'une addiction quelque soit peut entrainer des problemes dans le travail, je m'interroge sur le fait de qualifier tout les joueurs de wow (et pourquoi pas les autres jeux d'ailleur) comme addicter a leur passion.
Je suis joueur de WOW, et j'ai pas toucher le jeux pendant 1 ans, j'y jouais de temps en temps. J'ai jamais pris de congé pour allez jouer a Wow .
D'ailleur je me pose la question de la veracité de l'information. Je vois bien les employeurs dire au forum oui oui on recrute pas les gens qui joue a Wow ^^ et les noirs aussi d'ailleur et pas les noms a consonnances etrangere sinon non on a pas peur du proces vous voulez notre nom
Question c*n, réponse c*n
L'employeur va toujours chercher le meilleur... Savez-vous combien de chômeurs y a-t-il qui attendent d'avoir un emploi ? Pourquoi ils prendraient un joueur de WOW qui perd son temps et qui a l'esprit ailleur à la place de quelqu'un qui va se donner à fond ?
N'importe quoi sérieusement...
Faudrait arrêter de se vexer quand on attaque wow de temps en temps et ignorer. Car bon je sais pas, mais depuis qqs temps, dès qu'il y a une news sur un attaque sur wow, l'auteur a l'air de se vexer. Profond complexe.
1) Cette news est tirée d'un post sur un forum...
Tiens, dernièrement, j'ai reçu un mail m'apprenant "qu'à partir du premier janvier 2009 lorsque vous aurez un accident avec votre voiture, votre assureur missionnera un expert pour chiffrer les réparations (jusque là rien d'anormal), sauf que l'expert devra, en plus, vérifier 21 points de contrôle du véhicule (même si celà ne concerne pas le choc initial) , bref si l'un de ces 21 points n'est pas conforme ou en état de fonctionner, votre carte grise sera gelée en préfecture (conséquence: impossible de vendre votre voiture), et vous aurez alors 3 jours pour accepter de réparer le ou les points non conforme(s), à défaut, votre voiture sera immobilisée au garage.
Et comme une bonne nouvelle n'arrive jamais seule, si vous réparez et que les points non conformes n'étaient pas liés au sinistre, l'expert devra revenir pour valider les travaux, et ce, à votre charge bien sûr!"...
2) Le vie privée est par définition privée et par conséquent, un candidat ayant le droit de refuser de répondre à une question de vie privée, les employeurs n'ont aucun moyen, à part l'interrogatoire forcé sous lampe de 100 watts, de vérifier si le suspect est un joueur invétéré ou non...
Tout ça me fait dire que c'est probablement un canular... En plus, c'est tout simplement ridicule et infaisable...
D'un autre côté, il est vrai que l'abus de WOW est extrêmement néfaste pour la santé et pour le travail... C'est normal que les recruteurs s'en inquiètent, mais de là à en faire une mesure généralisée à tous les recruteurs...
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