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Les joueurs de WoW privés d'emploi

le 17-12-2008 par la rédaction
Selon un message posté sur les forums de F13.net, les employeurs demanderaient à leurs recruteurs de ne pas engager des joueurs de World of Warcraft. La cause ? Les pratiquants de WoW ne se donneraient pas à 100% car ils auraient l'esprit ailleurs et ne dormiraient pas suffisamment. Ce à quoi certains rétorquent que jouer en guilde favorise au contraire les facultés d'organisation, le leadership et autres compétences liées à la gestion de projets. Mais cet argument semble invalide aux yeux des employeurs. On peut néanmoins se demander si exclure un candidat d'un recrutement à cause de sa pratique d'un jeu vidéo ne peut être perçu comme une discrimination...

Il y a actuellement 198 commentaires.

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Sh31k_
Posté le 17 décembre 2008 à 16:39:49
# Elvawen Voir le profil de Elvawen
# Posté le 17 décembre 2008 à 16:36:57 Avertir un modérateur
# Techniquement un junky est un drogué... Et un drogué se définit comme une personne passant la majeure partie de son temps à se droguer ou à chercher un moyen de se procurer de la drogue... Je ne sais pas si ce genre de personne aussi démerdarde qu'elle soit pour trouver de la drogue soit efficace quand il s'agit de travailler...

Les joueurs de WOW sont des junkies, ni plus ni moins, quand y jouent pas y pensent qu'à jouer, et quand y jouent c'est pour des heures (ayant joué à WOW pendant un moment dans le passé je connais la communauté haut niveau, etc...), si j'étais un employeur je ferais la même chose, on recherche des employés les plus compétents et productifs possible, pas des junkies xD
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Elvawen
Posté le 17 décembre 2008 à 16:40:09
Enfin bon, un type qui veut vraiment s'en sortir et trouver un boulot, il passe pas ses heures sur WOW...
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madella
Posté le 17 décembre 2008 à 16:41:55
toute façon c'est bourré de contradiction cette news, sa veut rien du tout.
bon je me casse
bisou elvawen chérie.lol ( c bon c bon je plaisante)
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Elvawen
Posté le 17 décembre 2008 à 16:43:47
"Les joueurs de WOW sont des junkies", même si ça n'est pas vrai pour tout le monde, je suis assez d'accord (pour ceux que cela concerne). De là à faire des généralités.

Maintenant, je ne faisais que répondre à la personne qui disait que les junkies étaient démerdards et que par conséquent, s'ils n'étaient pas embauchés, ça n'était pas parce qu'il manquaient de compétences...
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zourav
Posté le 17 décembre 2008 à 16:45:04
Je suis avocat spécialisé dans le droit social et aussi un fervent pratiquant de jeux video. Et je peux vous affirmer que les candidats à ces postes auront bien du mal à prouver une mesure discriminatoire devant les tribunaux car ce n'est pas légalement une discrimination. La discrimination ne concerne uniquement les motifs sexuels, d'appartenance ou non à une nation, ethnie et syndicats ainsi que les pratiques religieuses et les orientations sexuelles.
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Elvawen
Posté le 17 décembre 2008 à 16:47:15
zourav : Avocat à 20 ans? Je veux bien te croire...

Mais on a déjà énuméré ces motifs de discrimination un peu plus haut.
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madella
Posté le 17 décembre 2008 à 16:48:56
j'ai eu un prof, maitre zourav, (lol) de droit du travail et il m'a dit que justement l'employeur n'avait pas le droit.
en fait le probleme c'est que si l'employeur nous demandait une information personnelle qui n'avait pas de rapport avec le traval en question, on avait le droit de s'abstenir de répondre
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